Веднъж в годината до 31 януари на текущата година, самоосигуряващото се лице има възможност да променя вида на осигуряване.
Какво означава това ?
При стартиране на дейност самоосигуряващото се лице, определя вида осигуряване, за което ще внася осигуровки;
Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват във фонд „Пенсии“, а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд „Общо заболяване и майчинство“;
При първият вариант НЕ МОЖЕ да ползва обезщетения за временна неработоспособност, или така наречените болнични. Осигуровките се внасят върху 27,8% от минималния осигурителен доход, който в момента е 710,00 лв.;
При вторият вариант МОЖЕ да получаваме право на парични обезщетения за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) и др., изплащани от държавното обществено осигуряване. Осигуровките се внасят върху 31,3% от минималния осигурителен доход;
Сумата върху която се осигурява самоосигуряващото се лице стартира от минималния осигурителен доходод ( 710.00 лв. в момента) и се ограничава до максималния осигурителен доход ( 3400.00 лв. в момента);
При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност от самоосигуряващото се лице през календарната година, не може да се променя вече избраният и декларираният вид осигуряване;
ЗАЯВЕТЕ ОПОЗНАВАТЕЛНА СРЕЩА
На тази среща ще се запозная с вашата фирма и
ще поговорим за възможните решения.
Само натиснете бутона и попълнете регистрационна форма
